INTRODUCCIÓN
La brecha existente entre el mundo académico y la realidad empresarial, puede ser acortada con metodologías dinámicas y a través de la técnica de simulación de negocios.

El mundo empresarial actual, caracterizado por su constante evolución y dinamismo, requiere profesionales altamente capacitados para enfrentar los desafíos que implica sobrevivir en condiciones de incertidumbre, riesgo, fuerte competencia, medios turbulentos, mercados globalizados, volatilización de variables macroeconómicas y demás situaciones debiendo desarrollar estrategias válidas que permitan obtener éxito en los resultados laborales.

OBJETIVO GENERAL
El Programa pretende desarrollar habilidades y aptitudes gerenciales en forma práctica, a través de un escenario de simulación de negocios altamente competitivo y complejo.

El Programa se desarrolla como Modalidad de Graduación para Maestrías, siendo contemplado en el Reglamento de la Dirección de Investigación y Postgrado (DIP), bajo el sistema de Examen de Grado (EG).


 


OBJETIVOS ESPECIFICOS

Al término del Programa, los participantes serán capaces de:



Asumir roles ejecutivos y defender eficientemente sus decisiones ante un Directorio.



Evaluar sus potencialidades personales en la conformación y el trabajo de equipos en las diferentes áreas funcionales de la empresa.


Diseñar y aplicar estrategias competitivas en un mercado y negocio específico.


Evaluar los resultados de la gestión del negocio desde el punto de vista estratégico y táctico.


METODOLOGÍA
La base del Programa se estructura tanto en las actividades ejecutivas que deben desarrollar las empresas, como en un ambiente nutrido por herramientas virtuales, para hacer de la simulación una verdadera y fehaciente aventura.

Las actividades son:

 

Planificación Estratégica
 
Los estudiantes deberán definir una estrategia para la empresa, de acuerdo a la estructura de la industria que compiten. Dicha estrategia se presenta debidamente evaluada en una sesión formal.
     
 

Toma de Decisiones
    Los participantes deberán gestionar la empresa durante una cantidad previamente definida de periodos, pudiendo asumir los siguientes cargos ejecutivos:
   

•  Gerente General
•  Gerente Financiero
•  Gerente de Marketing y Ventas
•  Gerente de Producción
•  Gerente de Recursos Humanos
   
Principalmente, interesa que los estudiantes participen en la toma de decisiones estratégicas, desarrollando habilidades y  capacidades ante un auditorio de exigencia superior,  representado por el Directorio.
     
 

Evaluación de la Gestión
    En el desarrollo del Programa se deberá evaluar la gestión realizada, a través de una sesión formal de Directorio, además las empresas deberán determinar las desviaciones entre lo planificado y lo real en forma cualitativa y cuantitativa.


EQUIPO DE DOCENTES
El Programa será efectuado íntegramente con profesionales altamente especializados en el desarrollo de esta metodología, quienes tienen amplia experiencia como docente y profesional, garantizando un elevado nivel académico y práctico de aplicación de las teorías y modelos, empresariales:

 

DURACIÓN
El programa tiene una duración total de 5 meses.

FECHA DE INICIO

Agosto 2008.

INVERSIÓN
$US. 1.400.- (Un mil cuatrocientos 00/100 dólares de los Estados Unidos de América).

MAYOR INFORMACIÓN
Patricia Requena de Ibáñez
Coordinadora Juego de Negocios Postgrado
Cel: 708-15525
- prequena@sigem.cl

Dirección de Marketing, Comunicación e Imagen
Boris Maldonado - borismaldonado@upsa.edu.bo
Telf.: 346 4000 int. 196


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