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DIRIGIDO A
Profesionales de Psicología, Abogacía, Ciencias de la Administración, consultores y empresarios
interesados en conocer y aplicar de manera efectiva el Modelo de Gestión por Competencias de los RRHH.
OBJETIVO GENERAL
Conocer y aplicar los actuales modelos de RRHH que se utilizan en las organizaciones, generando eficiencia en el manejo de estos y satisfacción para las personas que las integran.
COMPETENCIA LABORAL
Conozca mas sobre el enfoque de competencias laborales
40 preguntas sobre competencia laboral
Solicitud de información
Si está interesado en este programa de Postgrado y desea recibir mayor información, por favor llene el siguiente formulario:
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PERFIL DEL DIPLOMADO
El profesional que curse el Diplomado estará calificado para la gestión por competencias de los RRHH, conocerá y aplicará herramientas actuales para la selección de personal, evaluación de desempeño, capacitación, desarrollo del talento profesional, y aspectos de legislación laboral, que conlleven a un clima organizacional favorable dentro de una empresa y/o institución.
METODOLOGÍA
Clases Magistrales, talleres y estudio de casos, participación activa de un equipo profesional con amplia experiencia en docencia y el manejo de los Recursos Humanos en el ámbito nacional e internacional.
DIPLOMA ACADÉMICO
Diplomado en Recursos Humanos (Gestión por competencias) otorgado por la UPSA y reconocido por el Estado Boliviano.
SESIONES Y HORARIOS
Lunes, miércoles y viernes de 19:00 a 22:00 hrs.
Docentes locales, dos semanas de clases y una de descanso.
Docentes nacionales e internacionales, semana continua, incluye sábados.
DURACIÓN
Un semestre con 200 horas académicas presenciales.
PLAN DE ESTUDIOS |
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1 |
Comportamiento Organizacional y Gestión de RRHH. |
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Planificación Estratégica de RRHH. |
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3 |
El Enfoque de Competencias Laborales. |
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4 |
La Gestión de la Comunicación en la Empresa. |
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5 |
Procesos de RRHH por Competencias. |
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6 |
Capacitación basada en Competencias Laborales. |
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7 |
El Balanced Scorecard y su relación con los RRHH. |
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8 |
Liderazgo y Coaching. |
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9 |
Trabajo Final Monografía: |
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FECHA DE INICIO
16 de marzo de 2009
CUERPO DE PROFESORES
Profesionales Nacionales e Internacionales a nivel de Maestría y Doctorado.
Lic. Juan Francisco Nougués Carello |
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Especialidad en Organización y Dirección Superior de Empresas, en Relaciones y Dirección de Personal, en Comportamiento Organizacional, en Comunicación Corporativa y en Higiene y Seguridad en el Trabajo. |
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Diplomado Internacional en Formulación, Administración y Evaluación de Proyectos (UPSA - BID). |
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Diplomado en Educación Superior. |
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Postgrado en Desarrollo Organizacional y Procesos Gerenciales, Psicología Organizacional, Metodología de la Investigación Científica, Valorización y Eficacia de la Dirección empresaria, Administración de Recursos Humanos, Metodología de la Educación Superior. |
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Certificación Internacional en Formulación, Administración y Evaluación de Proyectos (UPSA - BID). |
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Perito en Organización y Dirección de Personal. |
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Licenciado en Relaciones Públicas. |
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Consultor y miembro de distintas corporaciones, prestando sus servicios profesionales a empresas e Instituciones en el análisis y solución de problemas gerenciales en las áreas de organización, planificación estratégica, personal, administración de recursos humanos, imagen corporativa, responsabilidad social empresaria, desarrollo de equipos gerenciales, inteligencia empresaria, lobby empresario y privado, diseño, formulación e implementación de estrategias competitivas. |
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Autor de numerosos artículos y notas de docencia universitaria en áreas de su especialidad. |
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Disertante y panelista en eventos profesionales, cursos, seminarios y conferencias y miembro de numerosas asociaciones profesionales en el país y exterior. |
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Asesor de la Asociación Boliviana de Relaciones Públicas de Santa Cruz de la Sierra, miembro del Foro Internacional de Recursos Humanos, miembro de la Asociación Boliviana de Gestión Humana (ASOBGH) y otros. |
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Catedrático de pre y postgrado, coordinador de áreas e integrante del Consejo Facultativo de la Facultad de Ciencias Empresariales, UPSA |
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Mgs. Marco Antonio Cortez Uzeda |
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Master en Administración de Empresas, con concentración en Banca y Finanzas en el Instituto Centroamericano de Administración de Empresas, Alajuela, Costa Rica. |
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Diplomado en Dirección de Empresas y Recursos Humanos. |
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Licenciatura en Administración de Empresas, UPSA.
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Licenciatura en Ciencias Jurídicas en la Carrera de Derecho, UAGRM
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Técnico en Administración Hotelera, Instituto Nacional de Capacitación Profesional, Santiago – Chile. |
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Consultor en el área de RRHH Centro de Asesoramiento y Consultoría Empresarial de la Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra UPSA
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Licenciado en Psicología, Universidad Católica de Salta. |
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Magister en Administración - Universidad Católica de Salta. |
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Coordinador del Diplomado en Recursos Humanos (Gestión por Competencias) UPSA. |
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Docente de la materia Admnistración de RRHH del MBA - UPSA.
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Director de la consultora Human Capital, con operación en Argentina y Bolivia. |
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Jefe del Labortario de Psicología Aplicada de la Universidad Católica de Salta. |
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Maestría en Comunicación Organizacional, UPSA.
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Maestría en Educación Superior.
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Especialidad en Tecnología Educativa, UPSA. |
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Coordinadora del programa de mejoramiento Académico – UPSA |
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Asistente de Comunicación - Departamento de Asuntos Culturales, CASA DE LA CULTURA “RAUL OTERO REICHE”. |
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Docente de pregrado en la UPSA |
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Coordinadora Académica en la UPSA de programas de Postgrado |
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Diplomado en Administración y Gestión Estratégica de Recursos Humanos, 2003.
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Primer Programa Latinoamericano de Postgrado en Gestión del Conocimiento y Capital Intelectual desde una perspectiva humana. Universidad de Belgrano Buenos Aires, Argentina, 2003. |
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Diplomado de Educación Superior |
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Título de Experta en Gestión de Recursos Humanos, 2002. |
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Título de Licenciatura en Psicología, 1998. |
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Lic. Carmen Balderrama de Saavedra |
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Maestría en Administración de Recursos Humanos. Universidad Autónoma Gabriel René Moreno, 2005.
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Licenciatura en Economía Universidad Autónoma Gabriel René Moreno Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, 1993. |
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Especialidad en Comportamiento Humano en el entorno social, Fordham University, Nueva York.
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Trainer en Programación Neuro Lingüística, Instituto Sudamericano de PNL. |
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Licenciatura en Derecho, Universidad de Buenos Aires . |
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Diseño e implementación de programas de entrenamiento para distintas empresas en el área Retail, New York City, USA |
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Desarrollo de nuevos mercados, comercialización de productos químicos y desarrollo de equipo de ventas para Norte de España, Barcelona España. |
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Director de Desarrollo Comercial/ Consultor Instituto Sudamericano de PNL Argentina. |
$US. 1.150.- (Un mil ciento cincuenta 00/100 dólares de los Estados Unidos de América).
Mayor información:
Dirección de Marketing, Comunicación e Imagen
Boris Maldonado
Telef: 346-4000 int. 196 – borismaldonado@upsa.edu.bo |
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