PERFIL DEL DIPLOMADO
El profesional que curse el Diplomado estará calificado para la gestión por competencias de los RRHH, conocerá y aplicará herramientas actuales para la selección de personal, evaluación de desempeño, capacitación, desarrollo del talento profesional, y aspectos de legislación laboral, que conlleven a un clima organizacional favorable dentro de una empresa y/o institución.
METODOLOGÍA
Clases Magistrales, talleres y estudio de casos, participación activa de un equipo profesional con amplia experiencia en docencia y el manejo de los Recursos Humanos en el ámbito nacional e internacional.
DIPLOMA ACADÉMICO
Diplomado en Recursos Humanos (Gestión por competencias) otorgado por la UPSA y reconocido por el Estado Boliviano.
SESIONES Y HORARIOS
Lunes, miércoles y viernes de 19:00 a 22:00 hrs.
Docentes locales, dos semanas de clases y una de descanso.
Docentes nacionales e internacionales, semana continua, incluye sábados.
DURACIÓN
Un semestre con 200 horas académicas presenciales.
PLAN DE ESTUDIOS |
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Planificación Estratégica de RRHH. |
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El Enfoque de Competencias Laborales. |
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Comportamiento Organizacional y Gestión de RRHH. |
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Procesos de RRHH por Competencias. |
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Liderazgo y Coaching. |
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Capacitación basada en Competencias Laborales. |
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El Balanced Scorecard y su relación con los RRHH. |
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La Gestión de la Comunicación en la Empresa. |
FECHA DE INICIO
Lunes 14 de abril de 2008.
CUERPO DE PROFESORES
Profesionales Nacionales e Internacionales a nivel de Maestría y Doctorado.
Lic. Ricardo Sarain
• Consultor en el área de RRHH Centro de Asesoramiento y
Consultoría Empresarial de la Universidad Privada de Santa
Cruz de la Sierra UPSA.
• Docente y Coordinador del Diplomado de Administración
Estratégica de RRHH UPSA, 2004 2005 y 2006.
• Psicólogo asociado de la consultora Recursos & Métodos.
• Licenciado en Psicología, Universidad Católica de Salta,
Argentina.
• Jefe de RRHH de Combustibles del Norte S.A. empresa
distribuidora de YPF – Repsol.
Mgs. Marco Antonio Cortez
• Master en Administración de Empresas, con concentración
en Banca y Finanzas en el Instituto Centroamericano de
Administración de Empresas, Alajuela, Costa Rica.
• Diplomado en Dirección de Empresas y Recursos Humanos.
• Licenciatura en Administración de Empresas, UPSA.
• Licenciatura en Ciencias Jurídicas en la Carrera de Derecho,
UAGRM.
• Técnico en Administración Hotelera, Instituto Nacional de
Capacitación Profesional, Santiago – Chile.
Mgs. Claudia Cortez
• Maestría en Comunicación Organizacional, UPSA.
• Maestría en Educación Superior
• Especialidad en Tecnología Educativa, UPSA.
• Licenciada en Ciencias de la Comunicación Social, UPSA.
• Coordinadora del programa de mejoramiento Académico –
UPSA.
• Asistente de Comunicación - Departamento de Asuntos
Culturales, CASA DE LA CULTURA “RAUL OTERO REICHE”.
• Docente de pregrado en la UPSA
• Coordinadora Académica en la UPSA de programas de
Postgrado.
• Directora del Centro de Educación Virtual – UPSA.
Lic. Paola Querejazu
• Diplomado en Administración y Gestión Estratégica de
Recursos Humanos, 2003.
• Primer Programa Latinoamericano de Postgrado en Gestión
del Conocimiento y Capital Intelectual desde una perspectiva
humana. Universidad de Belgrano Buenos Aires, Argentina,
2003.
• Diplomado de Educación Superior.
• Título de Experta en Gestión de Recursos Humanos, 2002.
• Título de Licenciatura en Psicología, 1998.
Lic. Carmen Balderrama
• Maestría en Administración de Recursos Humanos.
Universidad Autónoma Gabriel René Moreno, 2005.
• Licenciatura en Economía Universidad Autónoma Gabriel
René Moreno Facultad de Ciencias Económicas y
Financieras, 1993.
Dr. Rodolfo de Angelis
Lic. Federico Paz
Lic. Juan F. Nougués
Mgs. Franklin Mercado
